7月26日至30日，青海公司19名新员工入职报到，公司对他们开展了为期一周的入职培训。

精心准备 周密部署

新员工入职前期，青海公司针对入职期间的培训流程、入职体检、疫情防控、入职须知等内容，编制了周密的《迎新手册》；为体现公司对新员工的关注与关怀，为新员工配置了统一服装，实现了统一管理的要求；与公司相关部门沟通确定培训内容，确保新员工快速融入企业氛围，了解岗位性质，熟悉岗位内容和专业知识。

开班致辞 寄予希望

青海公司副总经理为新员工带来了开班第一讲，对公司注入的新鲜血液、增添的新鲜活力表示欢迎。分析了公司在市场中地位及现状，国有企业与私企相比的优势，鼓励大家尽快完成从学生到员工角色的转变，要勇于承担责任，找准定位，培养正确的人生观和价值观，珍惜机会，爱岗敬业，养成严谨的工作习惯，充分发挥年轻人的优势，戒浮戒躁，转变心态，将理论和实践相结合，尽快适应工作环境，快速成长为独当一面的专业人才。

团结聚力 破冰相融

公司团委通过开展系列趣味团建活动，使新员工快速相融，一方面快速的让大家相互认识，另一方面提高了新员工的凝聚力和团结协作力。同时鼓励大家加强学习，培养兴趣爱好，在干好自己本职工作外，丰富业余生活，做好职业发展，做一名优秀的青年员工。

精准定位 立足培训

公司纪委为新员工讲授了廉洁从业教育的意义及相关规定。通过事实案例，结合不同岗位，引导新员工树立正确的人生观、价值观，时刻保持清醒头脑，充分认识到廉洁从业要从我做起、从小事做起，严格规范自己的一言一行，扎扎实实，稳健的走好未来生活和工作的每一步。

人力资源部宣贯了人力资源制度、职业生涯规划、薪酬制度、考勤管理等相关规定，鼓励大家做一个学习型人才；工程质量部结合相关案例分析了质量与企业生死存亡的重要性；安全环保部针对国家有关安全生产法律法规、公司施工业务范围、职业健康安全环境质量管理手册、程序文件、安全管理制度、安全操作规程，建筑、电力施工安全技术、安全案例视频播放，部分安全用品实践教学。通过精准培训为新员工融入工作岗位提供了理论保障。

导师带徒 势在必行

7月30日，在2021-2022年导师带徒启动仪式会上，青海公司总经理、党委副书记讲话，希望师傅立德传教，将所学所长悉心传授于徒弟，鼓励新员工立足当下，潜心学习，快速适应环境，向有德行的一位或多位师傅虚心请教，珍惜机会，树立良好的价值观，充分发挥自身特长，争取早日学有所成，学有所用，实现远大抱负。 

培训结束 整装待发

通过为期一周的入职培训，19名新员工较为全面的了解了公司的性质及工作方向、规章制度及岗位专业知识，为今后的工作开展打下了基础，新员工将分配至各分公司岗位，开始全新的职业生活。